招聘人数：1 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
一、岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调配等手续；6、协同开展新员工入职培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。9、领导安排的其他工作。二、任职要求：1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、能熟练使用Excel的各种公式函数；5、性格乐观开朗，善于与人沟通。6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。三、福利待遇1、根据面试能力定薪，综合工资4000-5000元左右/月；2、岗位补助、职业资格证补助、学历补助、工龄补助、全勤奖，季度奖、年终奖、效益奖等；3、公司提供免费宿舍，带有独立卫生间、24小时热水，双职工提供夫妻公寓；4、免费班车接送、每年免费体检；5、公司内设篮球场、羽毛球、乒乓球等娱乐场地；6、婚假、产假、丧假等各项假期。四、文娱活动1、公司会定期举办主题晚会、征文比赛、运动会、拔河、足球赛、乒乓球比赛、篮球赛、羽毛比赛等活动，让每一位员工的才能都有展现的机会。五、晋升体系1、培训体系：公司有完善的培训体系，免费为员工提供岗前和在职培训机会。2、晋升通道：公司为员工构建了管理、技术、技能三个发展通道；3、员工激励：公司每季度评选 优秀班组 ，每月对优秀班组中员工实施相应的奖励；鼓励员工参与生产改善，并根据生产情况发放效益奖等。六、报名方式1、报名面试时间：每周五上午8:30-10:30；2、报名材料：请携带身份证原件；3、报名地址：山东省寿光市侯镇鲁丽钢铁3号门人力资源管理中心
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