招聘人数：2 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
教育背景：汽车、机械、经济或市场营销专业大专以上学历。
经 验：五以上相关工作经验，具有二年以上相关管理经验。
培训经历：商务礼仪，销售技巧
技能技巧：熟练操作各种办公软件及厂家系统，具备丰富的客户服务经验及展厅服务经验，对汽车市场运作有较深认识，了解汽车构造及工作原理，了解公司产品知识和竞品知识；具备良好的人际交往能力、较强的口头表达能力；具有比较全面和出色的工作能力（包括处理突发性的危机的能力、敏锐的市场洞察力和判断力）；同时还必须具备分析决策能力；持有驾照并有两年以上的驾龄。
能力/个性：具备一定的管理能力，较强的责任心和创新精神、较强的团队合作精神、积极乐观、表达能力强、稳重细心、积极主动、学习力强、有亲和力、讲究效率、原则性强、有良好职业道德、心理素质好、有事业心、乐于接受挑战。执着的进取精神，良好的个人魅力、感召力、影响力。
工作内容描述：
1、服从销售经理的领导及管理，接受和完成领导交办的各项工作任务并对销售经理负责。
2、协助销售经理对销售顾问在日常工作中与售后等部门一般事务性的联络和沟通。
3、协助销售经理处理日常工作中的突发事件和顾客投诉。
4、协助销售经理监督新车的入库及出库手续是否完全。
5、协助销售经理积极配合市场活动，做好市场总结
6、开展部门培训工作，定期对销售顾问进行培训和指导。
7、每天召开销售部晨会，安排、统筹当天部门工作，鼓舞销售士气及销售部例会的召开。
8、对日报、系统进行日常检查和指导监督。
9、安排给客户办理提车、取证手续。
10、销售进度的跟进及管理。
11、销售部绩效考核的制订、实施及改善。
12、销售部销售目标的制订及实施。
13、营销、推广工作的计划及实施。
14、收集客户和销售顾问的合理化建议和意见，负责系统的执行与监督，反馈给销售经理。
15、试乘试驾车的日常检查和维护，包括车辆外观油漆情况和车内、外卫生情况。
16、办公室看板的正常运用的检查和改善指导。
17、负责销售部工作区域5S管理的执行，包括展厅、交车区、洽谈区以及展车的日常检查。确保各项指标符合要求。
18、负责展厅的全面工作，严格监督展厅值班，确保每位来店客户有销售顾问对应。同时对销售顾问的销售流程情况进行指导、监督与记录。
19、其它部门相关工作的沟通及应对。
20、督促本人及本部门人员遵守公司各项规章制度。
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