为推进我市技能人才队伍建设，助力企业高质量发展，寿光市人社局深化“放管服”改革，全面实施企业技能人才自主评价工作，7月21日，指导山东鲁清石化有限公司对207名技能岗位职工开展自主评价。
为保证本次评价的合理性、有效性，人社局对公司企业提报的技能人才自主评价方案进行深入研判，建立科学、透明的审查机制，对每名参与评价的技能人员严格进行报名资格审查，确保评价公平公正。为帮助企业优化调整评价方案，提高评价的可信度，根据职业技能操作规范，对企业员工进行理论、实操考核专项培训；对企业自主评价的组织管理、质量监督、考评员资格审查、监考人员职责等全过程档案材料进行留存归档，确保评价的每个环节有章可循、有迹可查。此外，人社局结合省市有关政策文件作出相应部署，要求参与自主评价的管理人员学习掌握质量督导工作实施细则，严格按照相关规定推进评价工作。
截至目前，寿光市开展技能人才自主评价备案企业达101家，行业涉及农业、化工、商贸、机械制造、建筑防水、新材料等十几个领域，基本实现了全市重点企业全覆盖。今年以来，累计开展企业技能人才评价2468人次，完成高级工及以上高技能人才评价1218人，技师及以上160人。
下步，寿光市人社局将继续加强对评价企业的政策技术指导，积极配合服务好企业开展技能人才自主评价工作，为企业在技能人才的培养和评价提供更加灵活多样的评价方案，充分发挥自主评价在提高企业技能人才队伍水平、激发企业用人活力等方面的作用，为企业建立一支知识型、技能型、创新型技能人才队伍，推动企业经济效益不断攀升。
