5月10日，寿光市人社局联合市审批服务局进入到山东晨鸣纸业集团股份有限公司、万达影城等部分实现特殊工时的用人单位，进行了政策宣传和业务督导。在用人单位，人社局劳动保障监察人员详细查看了被查单位的劳动合同、考勤表、工资表，并就用人单位与劳动者在工时方面容易产生的劳动纠纷向企业做了宣讲、就企业存在的问题提出了建议；审批局工作人员向企业发放了明白纸，告知了特殊工时审批及申请延续的工作流程，通过这次活动提高了用人单位对特殊工时的认识。 |
特殊工时制是指不能执行国家规定的“每日工作8小时，每周工作40小时”标准工时制度而实行不定时工作制或综合计算工时工作制的统称，用人单位中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、长途运输人员、出租车司机以及影院、酒吧等服务行业中多存在这种工作方式。不定时工作制和综合计算工时工作制实行审批制，由市审批服务局统一审批，该项制度的施行，在保障职工身体健康的前提下，有力确保了企业生产、工作任务的完成。
